Descubra os passos essenciais para criar um CV que chama atenção de recrutadores no exterior e aumenta suas chances de contratação global.
Use CV cronológico reverso (últimas experiências primeiro) ou funcional. Nos EUA, máximo 1 página; Europa aceita 2. Fonte clara, sem cores excessivas.
Pesquise padrões locais: EUA quer achievements e números; Reino Unido valoriza formato conciso; Canadá busca competências transferíveis. Customize sempre.
Troque 'responsável por' por 'aumentei em X%' ou 'entreguei projeto Y'. Recrutadores internacionais querem impacto concreto, não tarefas genéricas.
Liste níveis de fluência (fluent, advanced, intermediate). Adicione certificações reconhecidas globalmente: AWS, Google, Cambridge, Coursera. Credibilidade importa.
Revise ortografia 3x, use palavras-chave do job posting, formate em PDF universal. Envie personalizado para cada vaga. Sua oportunidade internacional começa aqui.
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