A carta de apresentação certa pode ser seu diferencial no processo seletivo. Descubra o modelo que funciona.
Comece com nome do recrutador e empresa. Genérica não funciona. Pesquise antes de escrever.
Primeiro parágrafo: por que você? Mostre conhecimento da empresa e relevância imediata da sua candidatura.
Parágrafo central: 2-3 habilidades que resolvem problemas da vaga. Use exemplos concretos, não genéricos.
Último parágrafo: convite para conversa. Deixe contato claro. Tom profissional mas acessível.
Revise: máximo 250 palavras, sem erros, fonte clara. Envie com currículo atualizado. Sua chance começa aqui.
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